世人往往在纠结于“舍不得”的过程中虚耗了太多光阴，从而错过了一个个机会。你都是离开一次的人了，能够回去并且获得自己最关注的那一个要素（例如薪酬，再例如休假制度）了，其他的就别那么担心了，路上有坑跌了一跤起来继续走就是了，只要你制定了某个政策、提出了某个计划，一定会有人不理解甚至反对，或许还会有人在背后说风凉话、拆台。
1、从公司辞职了，后悔了想回去怎么办？
滴水之恩的观点：去找工作，还有混出头的机会。就算领导同意你会去，你也不会再干长久，早晚还得走，职场是这样：不论你什么原因，一旦你辞职离开了公司，你得到的是同事的惋惜，羡慕，幸灾乐祸，还是哥们义气，总之会看重你。可是你又回来了，就没有人再拿你当一回事了，除非你成为他们的顶头上司，这就是我们的人性里：没有得到的就是好的在职场的写照。
你辞职走了，留下的同事更多的想法是你找到更好的机会了，要升职加薪了，否则你为啥辞职，职场里辞职无非就是几个方面，1.对工资待遇不满意。2.对手头工作没有激情和干劲，3.对公司前景不看好。4.同事关系紧张，背后有人排挤，5.找到有好机会发展得平台。6.家庭因素的影响，这几种常规的情况下，没有你重新回来再发展的余地。
既然已经迈出这一步，就只有朝前走，现在社会上，很多网友是在纠结要不要离开现在的公司，因为顾虑的因素太多，迟迟拿不定主意，可能辞职报告在办公室抽屉里半年了，还没有勇气递交。如果你问问这些职场人，辞职还要不要回来，大家一定会坚定的表态：都有勇气走出去了，别回来，（完）我是滴水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论关注哈。
2、递交辞职了，后悔了怎么办，再回去好吗？
这个问题每个人的回答观点可能有些不同，我是这样回答的{!--PGC_VIDEO:{\
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艾奇保险网
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