我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保。比如这次调整后上海的社保基数上下限分别为社保31014元和5975元，楼主你好，个人缴纳社保，最近从每个月的680块钱涨到了790块钱，为什么会不停的涨呢，总体来看，确实社保费用在不停的增长，不过我们的社保待遇也在不断的提高。
1、上海七月份社保怎么涨了？
1.每年7月是上海调整社保和公积金的月份。注意，我用的是调整而不是上上涨，因为不是所有人的社保和公积金缴费都是上涨的，有些人反而降低了，2.决定每年7月份个人社保缴纳变多还是变少的最重要因素是全年月平均收入。2021年7月个人开始调整社保，使用的基数为2020年1-12月的月平均收入，注意不仅包括每月工资，还包括年终奖、季度奖等名字虽不叫工资但本质是单位根据你的劳动成果付给你的钱，
有的单位比较鸡贼，只算税前月工资，这是违反社保相关法律规定的。2020年7月1日到2021年6月30日的社保基数为2019年1-12月的月平均收入，那么对于个人来说，今年7月的社保缴费是不是上涨得看你2020年全年收入是不是比2019年全收收入来的高。如果，高的的话则新调整后每月缴纳的社保和公积金都会变多，相反则有可能变少，
3.每一次调整社保均会设定基数上下限。比如这次调整后上海的社保基数上下限分别为社保31014元和5975元，什么意思呢？如果你2020年全年的月税前平均工资不到5975元，比如每月4000元，则在计算缴纳社保的金额时按照5975元计算。也就是说，2020年月平均税前收入低于5975元的人，社保缴纳的金额是一样的，
另外一方面，如果2020年全年月平均税前收入高于31014元，比如达到了了5万元，则在计算社保时按照31814元的标准计算。换言之，月平均收入高于31014元的人都社保缴纳金额也是一样的，只有2020年月平均税前收入在5975至31014元之间的是按照实际个人缴费基数计算，当然算上海大部分是处于这个范围之内。
2、为什么社保年年涨？
我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保，不同的社保是不同的增长规律。职工社保，主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险，用人单位的职工按照《劳动法》规定必须参加以上五项保险，无雇工的个体工商户和灵活就业人员等特殊群体可以选择参加职工基本养老保险和基本医疗保险。职工社会保险缴费钱数一般等于缴费基数乘以缴费比例，但是也有地方实行定额，
比如说南昌市灵活就业人员参加医疗保险，都是统一公布的定额。缴费基数是设有上下限的，一般是按照上年度职工工资的60%~300%确定，需要提醒的是，职工工资有好多口径。目前，不仅全国各地不相同，有时候一个地区也不一定相同，比如说有的地区基本养老保险缴费基数上下限采取的是全省全口径城镇就业职工社会平均工资，而医疗保险上下限采取的是当地城镇非私营单位就业职工社会平均工资。
不管怎样，只要是统一口径的社会平均工资，每年都会因为社会的平均工资不断增长而增长，很多人可能搞不清楚为什么社会平均工资不停的增长，而自己的工资涨不了多少？这也算是一种优势富集效应吧，每年我们GDP都在不停的增长，而GDP的一部分就是职工工资收入。但是有关职工工资分配方面，不同的行业，不同的企业会有不同的变化情况，因此社会只是最优势的企业会获得最高的收益，
比如说腾讯某支团队曾经获得过100个月工资的年终奖。越有发展前景的行业，其工资水平越高，增长率会越高，另外，也有一些地区会低于60%，比如过去的四川和北京，深圳现在执行的最低缴费基数是2200元的最低工资标准，这应当算是全国最特殊的一个地方了，也难怪很多公司愿意在深圳缴纳社保，缴费比例，是影响缴费高低的另外一个因素，不同地方缴费比例不同。
