要想弄清楚公务员和事业单位人员是否有失业保险，首先要弄清楚什么是“五险两金”、公务员和事业单位人员的工资来源、会不会失业以及失业保险的作用。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，公务员和事业单位人员会不会失业从目前国家编制来看，只要是在编的公务员或者事业单位人员，他们下岗的几率很低，基本上不存在被动下岗，这也保证了公务员团队和事业单位人员的稳定性。
1、收入稳定有医保的事业单位，需要买保险吗？买哪种合适？
事业单位员工，现在大多数都纳入社会保障，属于职工医疗保险范畴。如果家庭经济情况允许，购买商业医疗保险作为补充很有必要，有的单位集体为员工补充购买了商业医疗保险，个人就没有必要再增加商业医疗保险了；还有的事业单位，还在享受公费医疗；所以需要因人而异，根据具体情况而定。住院期间，职工医保报销部分为90%，六十周岁以上是95%，但是，很多自费药品不能在医保内报销，
仅仅享受职工医疗保险的群体，建议考虑住院医疗保险以及重疾险。这两款保险在被保障人发生重大疾病住院时，超过职工医疗保险范畴的费用，在医保除去的一万元的免赔金额以上部分，酌情或者全部给予“报销”。有些保险险种，对于重大疾病没有一万元的免赔金额，商业医疗保险分为储蓄型和消费型两种：储蓄型以分红返利作为营销策略；消费型属于年缴模式，如果没有保险事故，等于贡献给保险公司。
根据本人的亲身经历及第三个角度观察，商业医疗保险的纠纷主要两个原因：一是分红型保险没有兑现承诺；二是被保险人因为不符合保险条款，出现事故之后遭到拒赔，很多分红型商业医保，返还期限很长，有的需要到八十岁才能领取；而且因为内含保障功能，所以利率跑输银行理财产品。而投保时，保险业务员为了尽快“促单”，没有将来龙去脉讲清楚，从而误导了客户，坏了保险公司的口碑，
消费型保险理赔遭到拒绝，是因为客户事先没有认真阅读保险公司的“健康告知”。在一大堆保险公司的文件里，明文规定很多情况保险公司是拒绝赔付的，一边是保险业务员避重就轻，没有将商业医疗保险的风险，全部跟客户兜底，使他们了解实情，而是含含糊糊、蒙混过关。另外一边是被保险人没有耐心，无仔细阅读这些文件，因为偷懒而盲目投保，
2、公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
要想弄清楚公务员和事业单位人员是否有失业保险，首先要弄清楚什么是“五险两金”、公务员和事业单位人员的工资来源、会不会失业以及失业保险的作用。下面就浅谈一下我的看法：1.什么是“五险两金”“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，
机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”。2.公务员和事业单位人员工资来源公务员的薪资是由财政全额拨款提供，事业单位分为全款拨款、差额拨款、自收自支三种形式。其中：全额拨款的不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款；差额拨款的由财政进行差额拨款，待遇和单位收入在一定程度上挂钩，如公立医院、公立大学等；自收自支的实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业，
3.公务员和事业单位人员会不会失业从目前国家编制来看，只要是在编的公务员或者事业单位人员，他们下岗的几率很低，基本上不存在被动下岗，这也保证了公务员团队和事业单位人员的稳定性。要说公务员下岗的情况，那么也是自己主动离职的，或者是违反了国家法律法规而被开除的，所以说，只要你取得了公务员和事业单位的编制，只要不违法乱纪，基本上是不可能下岗的。
4.关于失业保险的作用失业保险，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要，综上所述，在我们国家的公务员和事业单位人员，目前是不需要缴纳失业保险的，失业保险指的是在失业以后，经办机构依法给符合条件的失业人员支付基本的生活费。
