缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%。法律依据职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的，职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱，楼主你好，没有所谓的社保年金，我们指的这个年金是企业年金或者说是职业年金。
1、请问社保年金是怎么回事？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，没有所谓的社保年金，我们指的这个年金是企业年金或者说是职业年金，那么企业年金基本上就是补充性养老金的待遇，我们在拥有企业年金的前提下，那么就可以获得一份额外补充进养老金的待遇。但是这个企业年金或者说职业年金，它并不是属于法定的义务范畴，所以很多企业单位并没有给自己员工去缴纳企业年金的待遇，所以这样一来的话，那么并不是每个员工都会拥有企业年金，而是只有少部分的企业比较好的企业单位才会拥有这个企业年金，当你拥有了企业年金之后，基本上在退休的时候都可以获得额外补充进养老金的待遇，
所以自己养老金的待遇普遍都是比较偏高的。那么这个企业年金的缴费方式是个人缴纳4%，企业单位缴纳8%，总体一共12%的缴费比例是全部进入到个人账户，他没有统筹账户，所以我们对于企业年金的领取是不能够领取终身的，但是是进入到我们个人账户的比例相对来说是比较多的，即便是你仅仅只参保了几年时间，可能也可以拿到1000多块钱的一个待遇收入，
2、职业年金是什么？什么时候返还？
职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度，法律依据职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴，有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。
缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%，不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数，投资运营个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。
这些都是实账制，待遇领取机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放，个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了，职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。
3、职业年金是按什么发的？二零一四年前退休为什么几乎没有？
职业年金按舍发的？2014年前退休的为什么没有？1.职业年金是什么？职业年金是2014年党政机关、事业单位养老保险制度改革后建立的一种补充性养老保险，党政机关、事业单位缴存的叫职业年金，企业缴存的叫企业年金，名称不同，性质一样，都属补充性养老保险，有人又称之为第二支柱养老保险。2.职业年金的缴存比例，
职业年金实行个人、单位共同缴存，个人按本人工资的4%缴存，单位按8%缴存，全部记入个人账户，所有权归个人。这笔钱又相当于单位给个人发存的福利待遇，3.职业年金实行的时间。职业年金是在党政机关、事业单位2014年10月实行退休养制度改革后实行缴存职业年金，也就说2014年10月份以后党政机关、事业单位在职人员缴，个人和单位都缴存有职业年金后退休的人员，才能领取到职业年金，2014年9月之前退休的就没有职业年金。
为舍没有？因为之前还没有实行缴存职业年金，退休人员本人也没有缴存职业年金，所以，就没有职业年金，4.职业年金的领取方式。职业年金作为补充性养老保险，一般也是按个人账户养老金一样，退休后，与个人账户养老金按月平分同步领取，如男性退休时，把个人账户职业年金余额（含利息等）除以139，按月领取，领完就停止。
