世界那么大，都想去看看，没时间旅游就只好去不同城市工作了。可是工作换了，社保却没跟过来？
一：换了城市社保怎么办
如今，跳槽换工作貌似成为热潮，厌倦了现在的生活换个城市发展也不足为惜。
不过当你下定决定要去另一个地方寻找诗和远方时，你想好之前交的那些社保该怎么办了吗？
根据国家的最新社保政策，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户的，只能建立临时账户，然后对之前的社保进行转移。
转移时只转移缴纳社保的年限，不能转移缴纳金额。
目前，社保的全国转移已经开展。其中，养老保险是最容易转移的，至于医疗保险和失业保险还需要看新工作地是否接收才可以转移。
不过，住房公积金是可以在离职时申请一次性结清的。单位和个人缴纳的部分都可以拿到哦。
二：异地社保也可以这样转移
小王2017年6月毕业，在北京一家公司呆了不到一年。2018年4月离职来到上海，上海的公司从8月份开始缴纳五险一金，而4月份-8月份这段时间没有缴纳社保。
那么小王在北京缴纳的那部分该怎么办？滞交纳会有什么影响？最后的养老金该在哪个地方领取呢？
其实对于小王这样的年轻人来说，要不要把北京的社保转移到上海都无所谓。因为通常养老金需要在其中一个城市缴满十五年并到法定退休年龄才能领取，所以小王的当务之急是要确定自己以后想在哪个城市退休，然后将全国其它城市的养老个人账户都转到退休所在城市去。
不过，如果你还没想好自己将来要在哪里退休，去哪里养老，那么建议你可以把社保转到户口所在地，毕竟相较与非户口所在地来说这样转移是最简单方便的。
换城市工作，那么你之前交过的社保肯定是有用的。
首先这个问题很简单，你之前在那个城市参加工作单位，那么你的那家工作单位就替你购买了职工养老保险和职工医疗保险。而这个职工养老保险和职工医疗保险，都是需要累积计算你的缴费年限，然后最终在办理退休的时候都会给你累积计算的！
那么这种情况你当然之前交过的社保是有用的，而且说你从这个工作单位离开以后，就必须将你在这个工作单位，参保的社保正常的转移出来。转移到新的工作单位，有新的工作单位给你继续缴纳相应的费用，这样的话就形成了你社保的连续缴费。
而且楼主你这种情况已经是换城市工作了，那么换城市工作就相当于是跨地区转移，跨地区转移，我个人认为就更要实时的，尽早的将你的社保转移出去，因为你毕竟不在这个城市工作了，假设你这个社保转移拖的时间比较久，那么就很有可能会造成，你以后转移过程中给你带来的一些困难。
比如说你离开那个工作单位，而你根本不知道那个工作单位的一个动向，因为你毕竟离开那家工作单位的所在城市了，所以在这样的前提下，有可能那家工作单位倒闭破产，或者已经不再经营下去，而你并不知道，如果遇到这种情况你再去转移的话，很有可能就没有办法正常的转移了，那么转移起来就非常的麻烦，所以说尽早的转移，对自己来说是有很大的好处的。
在转移的过程中，只需要转移职工养老保险和职工医疗保险就可以了，因为毕竟办理退休的时候只有这两个保险，可以用得到！剩余的工伤保险，失业保险和这个生育保险。基本是不需要转移的。
转移到新的工作单位以后，那么你之前交的社保，肯定就是可以正常累积计算年限了。而且你不但是转移到新的工作单位，今后假设再出现更换工作单位的情况，那么就要及时的将自己的这个社保从离职以后的，这家工作单位正常的转移出去，哪怕是没有找到新的工作单位，也尽量先转移到灵活就业名下，个人户籍所在地，这样的话是比较方便的。
除非就是你的这个工作地和你的户籍所在地是同一个地区，那么暂时可以缓解一下转移的时间，但如果不是同一个地区，而且你就要离开这个工作所在的城市，那么尽早的转移是比较合适的。
养老保险退休我们大家都知道，是需要累计缴费15年的，那么医疗保险退休，实际上并不是15年医疗保险退休，我们国家没有明确统一的规定，但是各个地区都有着明确的规定，他的退休年限大约是，男性需要累积25年到30年左右，女性需要累积20年到25年左右。
所以说医疗保险的，累计缴费年限远远要高于，养老保险的缴费年限，那么在今后办理退休的时候，假设你的医疗保险缴费年限不足，导致你这种情况需要一次性补交大笔的费用，实际上就是得不偿失了，如果你将之前工作单位，曾经工作过的这个社保全部正常的转移出去，那么你的累计缴费年限一定会比不转移要高很多。
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