2023年31省公布最低工资标准，最低工资是否包括社保及公积金?

目前，共有31个省更新了最低工资标准，这也影响到了我们的社保和公积金基数。下面一起看看吧!

今年6月末，上海公布了《本市从7月1日起调整最低工资标准》法规。

法定月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元，增加1元。

那么还有些省份在今年年初的时候，就已经率先调整完了自己的最低工资。

山西省

山西在年初的时候就公布了调整方案，法定全日制用工月最低工资标准调整为：一类1980元;二类1880元;三类1780元。

全日制用工小时最低工资标准为：一类11.4元;二类10.8元;三类10.2元。

非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类21.3元;二类20.2元;三类19.1元。

以上最低工资标准里不包括加班费，高温、低温、有害等特殊津贴。

河北省

河北省稍微高一点，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元;小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元;

也是不包括特殊津贴，加班费等。

篇幅有限，在这里给大家分享一个全国各地区最低工资标准的表格，大家可以自行对照自己所在的省份。

那么最低工资是否包括五险一金呢?

有些城市是不包括的，比如北京、上海，这两个城市法定了五险一金需要支付的费用不在最低工资组成范围里，用人单位需要另外承担。

有些城市不包括住房公积金，比如江苏;有些城市包括个人应缴的社保费用，比如湖南、江西;还有些城市既包含社保费用又包括公积金费用，比如山东、四川、贵州、内蒙古等地，具体大家可以找到自己所在城市的官网消息看一下。

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