随着社会经济的不断发展，物价水平逐渐上升，退休人员的生活成本也在逐年增加。然而，老年人往往面临医疗、养老等方面的额外开支，导致退休金难以满足其基本生活需求。因此，养老金每年都会调整，养老金就有所变化，那么2023年浙江养老金的调整方案是什么？下面就随小编一起来探究浙江养老金的调整方案细则吧。
一、浙江2024年养老金调整方案：定额、挂钩、倾斜标准会下降吗？
面对养老金调整的下降压力，可能会进一步调整养老金的定额、挂钩和倾斜标准等方面。例如，将养老金的涨幅与城市居民消费价格指数挂钩，以确保养老金能够及时有效地跟随物价的变化。此外，可能还会对高收入人群的养老金倾斜标准进行调整，以减轻社保基金的压力。 二、据最新消息，2023年养老金将上涨3.8%。浙江养老金调整方案如下：
一、调整方案保持延续
根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。
一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。
二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。
三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾，即2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据有关法规予以补足。
二、调整金额因人而异
从上述调整方案可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。
例如：某位退休人员今年72岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4566元，按照我省今年调整方案，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本养老金挂钩调整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高龄倾斜25元，共计187.08元，见分进角后实际增加金额为187.1元。
三、方案补发及时到位
此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位。
三、浙江养老金在哪测算的？
想要进行养老金计算，其实也可以通过我国社会保险公共服务平台来进行测算。按照法规来填写好相应的参数，就可以大概预估一下自己的养老金。因为养老金方案每年都在改变，可能也会有一定的上调，所以并不是每年的养老金标准都是相同的。
退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起确定作用。
四、浙江参保人员死亡后养老金的处理：
1、退休前死亡：身故人员的家属或者继承人，可以将其个人养老保险账户中的余额进行领取，但是其他的补偿通常是没有的。
2、退休后死亡：身故人员的家属或继承人可以领取其账户中的养老资金余额、丧葬费、抚恤金等。
需要注意的是，各地区的参保人员身故补偿标准不同，具体参保人员死了是否有补偿、补偿多少，要以当地的法规为准。
