山东2024年养老金涨幅预计为3.5%。随着2023年养老金的第19次上涨落幕，退休人员们的钱袋子又一次鼓了起来，2024年养老金调整工作也慢慢进入了退休人员们的关心之列，那么山东2024年养老金还会上涨吗？山东养老金调整方案2024年最新消息预估是怎么调整？下面就随小编一起来看看详情。
一、山东2024年养老金能涨多少？如果按照3.5%调整，每个人能涨多少钱？
2023年养老金的调整刚刚告一段落，刚刚将调整养老金的待遇补发到退休人员的手中。但是依然有不少的退休老人在想明年2024年，还会不会继续开启养老金的调整，会不会迎来更高养老金的待遇，当然这样的想法我们是完全可以理解的，但是每一年养老金的调整，实际上是要重新来确定的。
根据往年的惯例来看，在过去19年以来，我国从2005年一直持续到今年，2023年实现养老金，19年连续不断的调整这样的一个态势，那么我认为，2024年也就是开启第20次连续调整的可能性和概率相对来讲都是非常大的，所以我们有理由相信，明年2024年养老金会继续不断的调整。其实这也是有法律依据的，在社会保险法当中指出养老金的待遇将和物价水平，工资水平相挂钩。
我们都知道每一年物价水平，都是在不断的提高，除此之外呢，工资水平也就是所公布的社会平均工资每一年也是不断的提高，当然社会平均工资，所对应的还有一个重要的基数，就是我们社保的缴费基数。作为参保人员来说，明显可以感受到每一年社保缴费水平的提高，所以我们有理由相信养老金待遇依然是能够正常的提高的。
只不过根据往年的惯例来看，近几年以来养老金调整的比例是在不断的收窄，比如说今年2023年仅仅只有3.8%，这样的一个调整比例。而再往前推算几年，2022年养老金的调整比例是4.0%。2021年养老金的调整比例是4.5%。2020年养老金的调整比例是5.0%。
所以就导致了，养老金在调整过程中调整比例不断的下降过程中，但我们不要忘了，过去19年以来养老金不断的调整，也就意味着人均养老金的水平是不断提高的，虽然说调整比例有一定程度的下降，但整体来看，对于我们个人具体的调整金额，它的影响不会很大。具体来说，今年如果按照3.8%你调整了150块钱，那么明年如果是按照3.5%的比例进行调整，很有可能也是150块钱的标准，因为你的养老金的基数提高了，所以在调整的过程中相对是占有优势的，即便调整比例下降，调整金额并不会有太大的变化。
当然具体每个人增长多少钱，取决于自身的参保条件，尤其是累计缴费年限，包括你的养老金待遇的高低，因为这两个因素会确定挂钩调整的水平。除此之外呢，也和自己的年龄跟自己的退休地区有直接关系，因为年龄越大可以获得倾斜调整，而且获得倾斜调整的水平，也会更多不同地区的退休人员，他的养老金调整细则也是有所不同，这都会影响到养老金具体的调整金额。
二、回顾：2023-2024年山东养老金上调方案细则和退休养老金调整新消息（附原文）
根据山东省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，结合我省实际，从2023年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项方案如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整方案和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方案。
（一）定额调整。每人每月增加41元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
三、资金列支渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加事业单位工作人员基本养老保险的，从事业单位基本养老保险基金中列支。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金列支时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金占基本养老金的比例，从个人账户余额中列支一部分，剩余部分从统筹基金中列支，当个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
四、相关问题处理
（一）按相关法规办理退休手续的1949年10月前老工人，基本养老金调整方案另行制定。
（二）按本方案调整基本养老金的退职人员，系指按有关法规第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号法规办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本方案所称企业一次性补缴参保人员，系指按有关法规办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等法规以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号及有关法规执行；事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号及有关法规应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
（五）企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
（六）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。
五、组织实施
确保退休人员基本养老金按时足额发放。
三、山东养老金计算器2023在线计算举例 2023年山东退休金每月多少钱计算公式（举例说明）
我们需要先了解一下山东养老金的构成，养老金构成分为基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三个部分。
（一）、基础养老金
基础养老金的计算公式：退休上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
1.养老金计发基数：养老金计发基数是当地人社厅公布的数据。
2.本人月平均缴费工资指数=（参保人第1年缴费工资/上年职工平均工资+.。。。。.+第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。
3.计发比例为一个定数1%。
以河南为例，案例1：满60岁的老李，缴费20年，假定他退休时当地上年度在岗职工月平均工资为4000元，且其缴费基数每年都与当地社会平均工资持平，即平均缴费工资指数就是1。那么老李的基础养老金=4500×（1+1）÷2×20×1%=900元。
（二）、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
1.累计存储额，是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额，以及按照法规记账利率计算的利息。
2.计发月数：50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139。
承接以上案例1：老李的养老保险缴费比例为8%，那么个人账户养老金=4500x8%x12x20÷139=621.58元。
（三）、过渡性养老金
过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%=本人指数化平均工资×视同缴费年限×过渡系数1.3%。其中，视同缴费年限是指1995年1月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。过渡系数法规的取值范围是1%到1.4%，河南法规数值是1.3%。
案例2：老李1992年1月开始在河南参加工作，2023年6月退休，1995年1月开始实际缴费，平均缴费工资指数是1.1，视同缴费年限是3年，实际缴费年限是28.5年，累计缴费年限是31.5年，个人养老金账户累计储存额15万元，假设河南省2023年养老金计发基数是5000元/月，计算老李的退休养老金如下：
1.基础养老金=5000×（1+（3×1+1.1×28.5）÷31.5）÷2×31.5×1%=1645.88元
2.个人账户养老金=150000÷139=1079.14元。
3.过渡性养老金=5000×1.1×3×1.3%=214.5元。
4.老李退休时，每月的基本养老金=1645.88+1079.14+214.5=2939.52元。
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规，以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。你也可以用本站的“退休金计算器”测算一下自己的养老金哦！
在养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。
