退休中人养老金最新消息:企业单位退休人员会补发5年的养老金，这是真的吗？下面随小编一起来看看补发5年的养老金的全部内容。
近年来，我国人口老龄化问题日益突出，养老问题也逐渐成为了社会关注的焦点。在这个背景下，企业单位退休人员的养老金问题，有不少人说，企业单位退休人员会补发5年的养老金，这究竟是真是假呢？
一、退休人员养老金制概述
在我们探讨企业单位退休人员，补发养老金问题之前，有必要对退休人员养老金制进行一个概述。我国退休人员养老金制主要分为三种：企业职工养老保险制、城乡居民养老保险制和事业单位养老保险制。
企业职工养老保险制是针对企事业单位职工建立的，在职职工和退休职工缴费，由统筹基金支付退休职工养老金。城乡居民养老保险制则是为城乡居民建立的，共同承担支付居民基本养老金。事业单位养老保险制则是针对事业单位工作人员建立的，统筹机构通过基金支付退休人员的养老金。
对于退休人员来说，其实际领取养老金的月数是按照其实际参保时间来计算的，而不是按照退休前工作的年限来计算。这也就是说，退休人员无论在退休前工作了多久，其领取养老金的月数都是按照参保时间计算的。
二、企业单位退休人员补发养老金的来龙去脉
企业单位退休人员补发养老金的说源于2015年的一次方案调整。在对养老金的调整中，法规企业单位退休人员养老金最低不低于当地最低工资标准的60%。这项方案的公布，原本是想要缓解企业单位退休人员养老金低于最低生活保障线的问题。由于一些退休人员的养老金水平确实较低，加之方案执行的不到位，导致很多人并未获得应有的待遇。
在2016年和2018年期间，一些地方公布了加发企业单位退休人员养老金的方案。这些方案主要针对的是那些在过去养老金方案执行不到位的单位和退休人员，旨在为他们补偿养老金损失和缓解其经济压力。
企业单位退休人员补发养老金的说有一定的依据，但其范围和执行情况是需要具体情况具体介绍的。不是所有的企业单位退休人员都可以获得补发养老金的待遇。
三、企业单位退休人员补发养老金的条件
企业单位退休人员是否有资格获得补发养老金呢？企业单位退休人员，获得补发养老金需要满足以下条件：
1. 在退休前已经达到法定退休年龄。
2. 退休人员的养老金水平低于当地最低工资标准的60%。
3. 企业单位在过去执行养老金方案不到位，导致退休人员养老金水平较低。
这些条件是具有一定的限制性的。并不是所有的企业单位退休人员都可以获得补发养老金的待遇。只有那些在过去退休前实际参保时间较长，且养老金水平确实低于最低生活保障线的退休人员才有可能获得补发养老金。
