西宁养老金计算公式分享:2023西宁养老金计算公式举例,看完你也可以自己算!

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2023年西宁退休工资怎么算的?很多人都想知道退休养老金是怎样计算的。但是退休养老金的计算公式牵扯到缴费基数、缴费年限、退休上年度社会平均工资等好多重要的计算因素,对于我们个人来说是很难记清全部因素的,只能进行估算。接下来随社保网小编一起来看看2023年西宁养老金计算公式,举例计算说明吧!

一、西宁退休工资怎么算

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本条实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

累计缴费年限为15年时:

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘15乘1%=1200元

累计缴费年限为40年时:

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘40乘1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘40乘1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘40乘1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额除139具体可看:养老金计算公式

从计算公式中也可以明显看出,基本养老保险费缴纳的年限越高,缴纳者所获得的养老金也就越多。

二、西宁退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

三、西宁2023年养老金重算补发公式举例

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。

四、2023年西宁养老金重算能补发多少?举例如下

假设退休人员王某,工龄25.不含视同缴费年限,1月退休,平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元,而10月份公布2023年养老金计发基数8000元,补发月数10个月。

那么,基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某,有视同缴费年限的话,那么还要对过渡性养老金进行重算补发,这样补发的钱会更多。

五、西宁社保养老金领取年龄标准是什么?

(一)普通参保人:

人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的,年满50周岁退休,男同志满60周岁。

(二)特殊工种:

符合我国特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到法规年限的,男满55周岁,女满45周岁;

(三)因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的

男满50周岁(个别地方是55周岁),女满45周岁,经符合有关法规的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)男性个体工商户和灵活就业参保人员

年满60周岁;

(五)因工致残,完全丧失劳动能力的

按照工伤保险有关法规执行,实际上等同于随时可以退休。

因公致残,没有完全丧失劳动能力的,不能提前退休,相关待遇按工伤保险有关法规执行。

(五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规

大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群,有的55周岁,有的50周岁。