事业单位的职业年金发放标准，工龄32年和40年，会相差1000元吗？下面随小编一起来看看职业年金发放标准的全部内容。
从2014年10月份开始，事业单位的养老保险制度开始调整，而与此同时，事业单位的职业年金制度也开始实施了。那事业单位的职业年金发放标准，工龄32年和40年，会相差1000元吗？
事业单位人员办理退休时，2014年10月份之前的工作工龄，都是能够认定为视同缴费年限的，但与养老保险的待遇不同，职业年金的待遇是不包含2014年10月份之前的工作工龄的，所以事业单位退休人员的职业年金发放标准，是指计算2014年10月份及以后的缴费年限。
截止到目前来说，事业单位人员办理退休的时间都是在十年过渡期之内的，因为在2014年10月份到2024年9月份办理退休的人员，都是属于十年过渡期之内的，所以养老金也都是按照新老方案对比的方式计算，而职业年金的计算方式，就包含在了新方案的计算方式中。
不过，从职业年金的计算方式来说，事业单位退休人员的职业年金都是按照两个数据计算的，一个是退休年龄所对应的计发月数，一个是退休时本人的职业年金个人账户余额，退休人员的这两个数据不通，退休后的职业年金待遇也是不同的。
因为职业年金的计算不包含2014年10月份之前的工作工龄，所以退休人员的工龄有32年和40年，只要办理退休的时间相同，那么职业年金的缴费时间也是相同的，唯一不同的就是2014年10月份之前的工作工龄。
比如工龄有32年和40年的退休人员，都是在2023年办理退休的，那么职业年金的缴费时间就都为九年左右，2014年10月份之前的视同缴费年限是不参与职业年金的计算的，在职业年金缴费年限相同的情况下，如果每年的缴费基数相差不大，在计发月数也相等的情况下，则工龄由32年和40年的事业单位退休人员，职业年金的待遇也是相差不大的。
例如工龄有32年的退休人员，实际缴费年限有9年，视同缴费年限是23年，职业年金个人账户余额是8万元，退休年龄是60岁，那么在办理退休手续之后，他的职业年金待遇就为80000/139=575.54元左右。
如果工龄有40年的事业单位退休人员，退休时间也是在2023年9月份，实际缴费年限也是9年，则视同缴费年限就能达到31年左右，因为每月的缴费基数比较高，在办理退休时职业年金个人账户余额是8.9万元，退休年龄也是60岁的情况下，那么他每月的职业年金待遇就为89000/139=640.29元左右。
由上可知，工龄32年和40年的事业单位人员在退休时间相同，退休年龄也相同的情况下，职业年金的缴费时间都是一样的，计发月数也都是一样的，唯一的区别就是事业单位人员在缴纳职业年金时，每月的缴费基数是高还是低？在办理退休时，职业年金个人账户余额是高还是低？
但因为职业年金的缴费时间相差不大，所以职业年金个人账户余额也都是相差不大的，因此退休后的职业年金待遇也是差不多的，是不会相差1000元的。
总结来说，工龄有32年和40年的事业单位人员，职业年金待遇是不会相差1000元的，一方面是职业年金实施时间才9年左右，退休人员的职业年金待遇差距不会太大，另一方面是视同缴费年限不参与职业年金的计算。
