养老金补发最新消息2023:养老金或将提前补发到账，企退人员人均涨不到150元每月？吃亏吗？小编为您整理了最新资讯。
退休养老金有可能在7月之前提前补发，企业退休人员人均养老金收入每月还涨不到150元？是亏钱了吗？
3月消息，表明养老金一定会上涨。
然而，最近北京和上海都给出了一个不可忽视的信号——今年退休养老金的补发也许会提前完成，这是为什么呢？企业的退休员工在今年的退休金涨幅有可能连150元都没有？接下来让我们仔细探寻这两个问题。
退休金也许提前补发到位？什么原因？
最近，京沪都透露了退休金调整信号。北京市消息称，在今年二季度结束之前，能够完成北京市低保、涵盖养老金在内的社保的标准的制定。养老金及其他相关信息和待遇的一般标准是什么？这是国内备受关注的前沿新闻了！
上海也是如此，其中清晰表明，今年二季度前，保证完成医保福利待遇、最低生活保障、养老保险、最低生活标准等一系列调整工作。
上海同样计划在4至6月完成，时间节点与北京保持一致。换句话说，大概时间不会超过6月30日。虽不能确定具体时间，但也差不多定下来了。这样的信息令人欢欣鼓舞。
当然，中国会统一全国31各省养老金调整步调。这样看来，其他省份也会随着京沪的步伐在第二季度陆续完成待续调整。
预计省份之间的差异也不会很大，在今年七月到来之前，各省完成调整基本上是十拿九稳的。与往年相比，退休金的补发一般在七月底或八月底前到位，这样看来今年进程提前了不少。
如果没有特殊延迟情况出现，清明后一周内，今年退休金的平均涨幅究竟有多少大致尘埃落定，具体调整方案也能够得到公布，请大家持续关注这一话题。
今年企业退休人员养老金人均每月上涨部分不达150元？或许之前计算有误！
企业退休人员群体包含灵活就业人员、普通企业退休工人、国企退休员工等。据人社部数据显示，之前人均退休金每月2687元，去年涨至2106元。但事实上，许多老年人的每月养老金收入远远低于平均水平，这是一个严峻的问题。
由于大多数人的退休金只有2000元到3000元之间，甚至还有收入在1000元左右的人，因此我们只能用3000元的平均数来计算。
设想今年情况非常乐观，涨幅与去年一致，达到4%，那么平均每人的涨幅仅为3000元×4%＝120元左右。因此，我们可以发现每个人真正获得的养老金增长部分确实不到150元。
但是，若以山西省2022年的方案为例，根据所谓的“三步走”计划，去年的定额调整为45元，工龄价值每年1.35元，与养老金水平挂钩部分涨1.27%。
随着年龄增长，70-75岁将增加32元，75-80岁增加33元，80岁及以上增加34元，企退军转干部的月收入将统一法规为3451元。需要注意的是，此方案只适用于4%的涨幅，如果涨幅为3.5%，方案可能会有所调整。
调整后每个月的基本养老金将下降至40元，但将与养老金水平挂钩涨1.2%。此外，每年工龄价值为1.3元。70-75岁养老金增发32元，75-80岁增发33元，80岁及以上的老人增发34元。
假设金大爷的养老金总额为3500元，他的工龄为35年，年龄为71岁，则应按此公式计算，定额调整40元 + 养老金水平挂钩部分：3500×1.2%元 + 缴费年限挂钩部分：35×1.3元 + 倾斜调整32元，三部分共计增加159.5元每月。
可以看出，在这个例子中，金大爷的每月可获得3659.5元的养老金收入，养老金涨幅确实超过了150元。若今年可以补发7个月，则金大爷可一次性获得1116.5元的补发收入。如果他超过80岁，养老金收入将进一步增加。
