团体人身险，即团体保险，是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。那么，团体人身险的保障内容有哪些呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！
团体人身险的保障内容
团体人身险会给整个团队里的人提供保障，一般来说，当团队中的被保险人在保险保障的过程中受到了意外伤害导致伤残甚至死亡时，保险公司就需要根据合同的约定赔偿一定的费用。团体人身险可以给被保险人提供很大的保障。如果被保险人在遭遇意外伤害时死亡了，保险公司需要进行死亡保险金的给付，一般都是全部给付。如果意外伤害导致被保险人留有终生残疾，根据被保险人残疾的程度，保险公司按照不同的标准来给付赔偿，不同于死亡给付，残疾赔偿都是部分给付。
当被保险人在遭受意外伤害时，一般情况下都会造成医疗费用的支出，这样一来保险公司也需要进行医疗费用的赔偿。但是，医疗赔偿都有规定最高的赔偿标准，且意外伤害医疗险，保险公司是不能直接承保的，这种保险一般都是作为附加险出现。
此外，意外伤害导致被保险人暂时不能正常工作或短期失去了工作能力时，保险公司也会为被保险人补偿停工费用。团体保险费用的支出可以享受免税的优惠，每位员工、每月二千元內的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税。公司购买团体人身险以后，相当于对每一个员工都有了相应的照顾，使员工的生命更有保障。这样可以进一步减少公司人员的流动性，提高公司的生产力。
购买团体人身险的好处
周先生和朋友一起开了家有限责任公司，主要在各个生活社区设点出售直饮水。公司现有员工10人，其中4名机修工人，其他的是销售及财务人员。周先生在保险公司的朋友叫他买点团体人身险，说机修人员及推销人员经常在外面，若买意外险后员工出事可以赔偿，会减轻小企业的负担。
周先生考虑到公司新成立，万一遭遇到意外事故，自己很难保证可以给员工足够的赔偿，同时，也考虑到团体人身险确实不错，于是就为每位员工购买了年投入每人130元的团体意外伤害险。
2006年夏天，公司成立不到一年，机修工人小李出外作业时，遭遇了交通意外。通过保险公司，该员工获得了伤残赔偿。
作为可提升团队凝聚力的一种有效手段，团队领导应当合理利用团体人身险，以较低的支出获得较高的回报。
