每年的3月8日为“国际妇女节”，是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
查悦社保在这里祝愿所有的“女神”每一天都开心快乐~
结婚生子和工作如何平衡，一直以来都是女性在职场上最常碰到的难题，而社保中的生育保险就是保障女职工因为生育中断工作的时候，可以领到一笔钱以及一段时间来迎接新生命的诞生。
关于这笔钱，查悦社保收到过很多“女神”的咨询：休完产假后离职，还能不能领生育津贴，可以自己去申请吗?
今天我们就一起来看看生育津贴领取的问题。
在大多数城市，生育津贴是由用人单位统一向社保经办机构申请报销，职工只需要配合提交相关材料，社保局审核通过后会将生育津贴打到单位银行账户，再由单位发放给职工，所以一般不需要职工去申请，钱也不直接发给职工个人。
生育津贴虽然归员工所有，但实质上却是国家补贴给用人单位，用来发产假期间工资的;
对于职工而言，生育津贴和产假工资不可兼得，如果用人单位在产假期间没有发放工资，生育津贴由单位领取后发放给职工，生育津贴达不到本人工资标准的，用人单位需要补差额;
如果用人单位按职工本人工资标准发放了工资，生育津贴则由单位领取后纳入单位福利基金。
不过有下列情况之一的，职工本人也可以自行申请生育津贴：
1. 属于在职职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无继承单位的;
2. 属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。
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当然，也有一部分城市开通了生育津贴线上申办业务，符合条件的人员可以自己去申领;
比如重庆，参保人可以线上办理，只要各项资料准确齐全、真实有效，经审核通过后，会定期将生育生活津贴发放到员工个人的银行卡上。
由于各地政策不同，关于生育津贴领取条件、申请资料等具体政策，可以拨打电话12333咨询一下。
当然如果单位存在不发工资/少发工资/克扣工资、单位拿了生育津贴不发的行为，职工可以去申请劳动仲裁、拨打12333投诉举报。
生育津贴领取条件
最后再说一下这个时间点的问题，产假结束后离职后生育津贴可以领吗?
首先确保自己满足生育津贴领取条件:
第一、必须在参保状态;
第二、连续缴纳生育保险满12个月以上;
在生育津贴审核下来之前，生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿，如果生育津贴还没下来，辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。
从申请生育津贴到确认发，一般需要1~2个月的时间，所以要想顺利拿到生育津贴以及报销生育费用，建议生育津贴审核下来之后再考虑辞职的问题。
生育保险是国家给女职工的专属福利，查悦社保建议女性朋友们在生宝宝之前，多了解一下当地的生育保险政策，以防不必要的损失。
标签： 生育津贴
