为了保障职工利益，凡是符合养老保险费率过渡试点条件的企业，都需要申报养老保险费率过渡。那么申报养老保险费率过渡企业需要满足什么条件呢?申报后，养老保险费率怎么缴纳呢?下文将为您详细介绍。
养老保险费率过渡试点申报条件
一、各工业园区、开发区、创业基地、创业就业孵化基地需符合以下2个条件
1. 企业规范签订劳动合同，管理制度健全;
2. 企业按规定及时登记参保，职工参保率和缴费率在90%以上。
二、吸纳高校毕业生就业的企业需要符合以下4个条件
1. 企业规范签订劳动合同;
2. 职工参保率和缴费率在90%以上;
3. 为吸纳的高校毕业生办理新参保(含新转入接续养老保险关系)手续;
4. 吸纳的高校毕业生为2011年8月28日后毕业的普通高校全日制毕业生。
养老保险费率过渡试点申报所需材料
1. 企业关于实行养老保险缴费费率过渡试点的申请(工业园区、产业基地关于统一实行养老保险费率过渡试点的申请及下属申报企业名册);
2. 实行养老保险缴费费率过渡试点申报表;
3. 企业实行养老保险缴费费率过渡试点承诺书;
4. 企业工商注册登记资料;
5. 企业社会保险登记资料;
6. 其他相关资料。
养老保险费率过渡试点申报流程(图)
养老保险费率过渡试点申报地点
市社会劳动保险处综合计划科(周一至周五全天，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(夏季)14:30-17:30(冬季))
养老保险费率过渡试点企业费率执行标准
1. 用工规模在2000人以上的企业：第一年养老保险单位缴费费率按12%执行，从第二年起每年提高1%，逐步过渡到统一缴费费率20%;
2. 用工规模在500人以上2000人以下的企：第一年养老保险单位缴费费率按14%执行，从第二年起每年提高1%，逐步过渡到统一缴费费率20%;
3. 用工规模在500人以下的企业：第一年养老保险单位缴费费率按14%执行，从第二年起每年提高1%，逐步过渡到统一缴费费率20%。
