没有缴纳社保的工龄如何认定
没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
首先明确是算工龄的，但劳动者需要提供一些材料来证明工龄的存在，比如社保记录，人事档案的记载等，否则第三方无法确认这段工作经历是否存在。
以前单位没交社保工龄怎么算以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。
法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。
不看工龄，主要看缴费年限。以缴费年限、缴费基数等因素决定退休养老金待遇。 综上所述，如果是视同缴费年限的工龄计算养老金是非常划算的；如果是现在的工龄，但没有社保缴费，劳动者应当抓紧去维权的。
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。
没交社保的工龄怎么办
没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。
没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
即使没有购买社保，也可以计算工龄，工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下：连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
法律分析：即使没交社保工龄也是没有影响的。工龄的计算和缴纳社保的年限没有必然联系，即使没交社保也是可以计算工龄的。
自己交社保不算工龄，正常情况下不会让您补，就算找了关系补进去到时候人事局认定工龄的时候一看社保缴费单位(如果是个人的话直接就否决了)，二看和企业签订的劳动合同等，对应补上也否决了。
没交社保的工龄怎么办?临时工需要缴纳社保吗
即使是临时工，也是可以通过单位缴纳社保的，当然，也是可以自行缴纳保费的，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
法律分析：即使没交社保工龄也是没有影响的。工龄的计算和缴纳社保的年限没有必然联系，即使没交社保也是可以计算工龄的。
临时工要交社保，单位需要给临时工买社保。目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
