公司招人,要看你的社保缴费记录,说是要看目前是否还有其他劳务关系...
1、会查社保记录。 单位可以根据你的基本信息在社保部门查询到你的社保信息的。对方应该更在意是你的学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意你的社保曾经停缴。
2、用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则单位需要为兼职员工缴纳社保。
3、社保缴费纪录，可以做为劳务关系的证明之一，但独立拿出来，不一定能合理证实劳务关系。
4、公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。
5、签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
6、其次，相当于给HR 公司买了份保险，证明了你工作的严谨性。如果发现员工造假工资流，可以无故辞退对方。第三，为类似岗位的薪酬提供了有价值的参考。候选人嘴里说的工资肯定没有银行流水那么能说明问题。
1、新公司要社保证明及明细，一般是涉及到社保关系的转移。开社保证明流程：准备填写好信息的“社会保险缴费证明”。单位盖章。带盖章后的社保证明及单位社保登记证到社保中心。窗口审核签字盖章。 2、是为了了解上一家企业帮你缴纳社保的相关情况。是为了证明你的工作简历以及考察你的工作经验是不是符合你所说的情况。 3、社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。现在都网上申请了，直接打印就行，黑白与彩色都有法律效力。 4、说明您社保的缴存单位不在您工作的地方，公司让您打印参保缴存证明是为了将社保转至您现在的单位进行缴存。现在的很多公司如果不能给你参保也不会录用您的，因为法律规定企事业单位必须为员工办理参保。 5、社保证明是指由社保局出具的一份缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并且加盖社保局公章才有效。 就算员工不愿意缴纳也不可以，而且商业保险没有办法替代社会保险，所以如果自己在工作之后没有享受这一些对应的待遇，就应该选择寻找相应的部门讨要说法。 停保是指：离职人员离职后，公司不再为其缴纳社保，予以停止。最简单的就是新增业务，只需要在网上操作平台办理新增，输入身份证号码、姓名、入职日期、薪酬额度、缴纳类型等等就可以了。 从来没有办理过五险一金，入职新公司，公司会给你在社保和公积金开立新帐户就可以了。 - 如果之前存在时段没有缴纳社保，则需要出具相应的未缴纳社保证明。- 如果社保信息较复杂，也可以联系社保客服人工提供查询结果或者相关证明。还需要提供劳动合同或离职证明等文件。这些材料的提供需要根据新公司的要求定制。 从来没有交过社保，公司人事部说社保交不进去是因为在劳动保险部门没有建立账户，暂时交不上，建立账户后，就可以正常交社保了。 如果员工没有修改查询密码，新公司可以通过员工的身份证号和社保账号轻松查询员工过去的社保缴纳记录。所以提醒大家，有了社保账户后，一定要及时更改社保查询密码。但由于社保尚未实现全国联网，各地社保政策细节存在差异。 1、10月1日起，北京的户籍派出所将停止办理暂住证业务。 2、下面和我一起来学习一下北京居住证新政策有哪些吧。 2022北京居住证新政策有哪些 申报北京工作居住证无需提交社保记录 申报《北京市工作居住证》(俗称北京绿卡)将无需再自行出具社保缴费记录。 3、北京积分落户2023年新政策：持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。 4、北京积分落户2023年新政策是：2022年12月31日前持有有效《北京市工作居住证》，但尚未申领《北京市居住证》的人员，符合资格条件的，可参加2023年积分落户申报，并应按市公安局有关要求及时办理《北京市居住证》。 5、持北京市居住证 45周岁以内 在京连续缴纳社会保险7年及以上 无刑事犯罪记录 积分落户具体积分标准为：大专分；本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分。 6、新版的北京市积分落户政策，保持总体稳定，仍为12项条款。 根据社保记录来证明工作经验 国有企业的全名叫做国有资产企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。 是为了了解上一家企业帮你缴纳社保的相关情况。是为了证明你的工作简历以及考察你的工作经验是不是符合你所说的情况。 公司招人，要看社保缴费记录，说是要看目前是否还有其他劳务关系，属正常行为。如果有其他劳动关系，就签订不了劳动合同，缴纳不了社会劳动保险（社保）。查看社保方法如下：本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。 入职的时候，人事都是会查社保情况的，因为公司要给员工交社保。有些员工上个公司辞职了，上个公司没有给你停社保，现在公司就无法帮你交纳社保，一般都会通知你跟上一个公司联系，让他们把社保停掉。 1、亲亲您好，新公司要社保证明及明细，一般用来核实社保的 个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。 2、新公司要社保证明及明细，一般是涉及到社保关系的转移。开社保证明流程：准备填写好信息的“社会保险缴费证明”。单位盖章。带盖章后的社保证明及单位社保登记证到社保中心。窗口审核签字盖章。 3、法律分析：说明您社保的缴存单位不在您工作的地方，公司让您打印参保缴存证明是为了将社保转至您现在的单位进行缴存。因为法律规定企事业单位必须为员工办理参保。 4、就不需要你的社保证明了，因为如果你入职这家公司，公司为你缴纳社保，公司是初次为你自己建立你相应的社保账户，给你建立相应的账户后，新的工作单位正常参保就可以了。
新公司要社保证明及明细,一般用来做什么呢?
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