1. 外聘需要交社保吗个税怎么交
不可以，劳动法规定都要交。
2. 外聘需要交社保吗个税怎么交的
只要是聘用人员，公司都需要给缴纳社保。
3. 退休人员外聘工资要加个税吗?
返聘比外聘工资高。外聘是指与应聘人员建立劳动或劳务关系，返聘是指对单位享受养老保险或退休人员，再聘用而言。返聘：返聘人员一般都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。
缴纳社保不同
1、聘用：聘用人员与用人单位签订正式的劳动合同，用人单位必须为聘用人员缴纳社保。
2、返聘：用人单位不需要为退休返聘员工缴纳社保的，即使单位愿意承担退休返聘人员的社保险费用，也是无法为其缴纳。
劳动合同不同
1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的劳动合同。
2、返聘：退休返聘人员不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。
4. 聘用外籍员工需要缴纳社保吗
单位要给外籍人员买公积金和社保。目前的公积金政策未强制要求企业为外籍员工缴纳公积金，但缴纳社保为强制性规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。扩展资料：外籍人员社保办理流程1、提供外国人、华侨和台港澳人员的有效护照和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》,或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》;及合同期为一年以上的劳动合同原件，填写《社会保险(公积金)参保人员信息表》和《社会保险(公积金)参保人员增加表》等相关文件，办理参保手续。2、外籍参保人员相应手续办理成功后，即可办理社会保险缴费。
5. 外聘人员是否缴纳社保
从今年1月1日起参保《通知》规定，国家机关、事业单位及与其建立劳动关系的劳动者(编制外人员)，要从1月1日起参加企业职工基本养老保险，按属地管理原则，在所在地养老保险经办机构办理参保登记。其中，中央在陕单位和省级单位，在所在市养老保险经办机构办理参保登记。职工个人以本人上年度月平均工资收入的8%缴费，用人单位按实际参保人员缴费工资之和的20%缴费，养老保险经办机构按规定为其建立个人账户。退休时，按实际缴费年限计算基本养老金，按国家和我省政策规定计算的视同缴费年限，可与实际缴费年限合并计发基本养老金。已随同单位参加机关事业单位养老保险的，暂维持不变。
缴费累计不满15年退休不发养老金参保职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。但若本人自愿，单位同意，可以继续参加基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由单位和职工本人继续按照企业职工的缴费办法缴费，直至缴费年限满15年时办理退休;与单位终止劳动关系的，可以个人身份继续参加基本养老保险，档案移交至当地劳动保障部门所属的公共职业介绍机构托管，由本人按规定的基数和比例继续缴费直至缴费年限满15年时办理退休。按新的计发办法计算基本养老金的职工平均工资，以办理退休时全省上年度在岗职工平均工资为准。
《通知》还规定，转制事业单位和进入企业工作的原机关事业单位正式职工、军队转业干部(不含自主择业军转干部)和复员退伍军人，按陕政发27号文件规定的新办法计算基本养老金时，平均缴费指数分段计算。实行个人缴费制度前视同缴费年限每年的缴费指数按1.0确定;实行个人缴费制度后至进入企业工作期间的平均缴费指数，按进入企业参保缴费后的平均缴费指数计算。
省劳动和社会保障厅、教育厅等5家单位联合下发《关于省属企业办中小学校移交工作中养老保险关系衔接问题的通知》，就移交学校养老保险接续问题作出安排。
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