1. 国家社保缴纳新规
一、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：
1、退休后继续缴费直到满15年;
2、将社保转为新农合;
3、一次性补缴到15年。
二、2022年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：
1、参保居民已领取了;
2、参保居民未制作社保卡;
3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。
三、医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万以内部分报销50%，3万以上至5万部分报销55%，5万以上至8万部分报销60%，8万以上至10万部分报销65%，10万以上至12万部分报销70%，12万以上至15万(含)部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万。以上就是社保2022年新政策相关内容。
2. 国家社保缴纳规则
根据政策了解，2021年灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。以下为部分地区2021年度灵活就业人员社保缴费标准：
1.2021天津灵活就业人员社保缴费标准
缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数;缴纳基本医疗保险费基数为3364元。例如：按照目前最低缴费基数3364元计算，基本养老保险每月应缴纳672.8元;基本医疗保险每月应缴纳269.12元，大额医疗救助每月按定额缴纳其中，一、四、七、十月份按照21元/月缴纳，其余月份按照22元/月缴纳，全年累计260元;缴纳全年基本养老保险、基本医疗保险费、大额医疗救助金合计为11563.04元
3. 国家社保缴纳新规是什么
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法：
1、按年补缴
根据相关的新规，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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4. 新社保新规新社保政策
目前，我国的基本医保已经覆盖超过13.6亿人，也就是超过95%以上的国人都参加了医保，这是全世界最大的基本医保网。
2022年，医保也会迎来更多的完善，按照国家设定的目标，到2022年底前，每个县都至少有一家定点医疗机构能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算的服务。
这将是异地就医的一个重要进展。要知道现在人口流动是越来越频繁，很多人都是在外地打工，而且也有很多的退休人员是在异地养老，也就是跟随子女在外地养老，之前困扰这些人的问题是，异地报销医疗费是比较麻烦的，需要自己先垫钱，然后再回到参保地进行报销，来来回回，非常不方便，也非常费时费力。
所以，国家推出跨省异地就医的住院费用的直接结算，然后扩展到了门诊费用的直接结算，这样一来，就不用自己垫钱，然后回原籍报销了，极大地便利了参保人员，这个调整利好每一个参保人员。为国家点赞!
医保个人账户新政将进一步落地
按照《关于建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的指导意见》，2021年12月底前各地要出台具体实施办法。
这意味着，在2022年，会有更多的地方开始实施职工医保的门诊共济保障的改革。
这项改革重要的一项内容就是个人账户的改革，包括个人账户划入金额的变化，也包括个人账户使用范围的扩展。
职工医保个人账户之前是仅限于本人使用，而改革之后，就可以给自己的父母，配偶和子女使用，用来支付他们在医院看病就医和药店买药自付的费用。
而且扩展范围不止于此，青海等一些地方还会允许用个人账户的钱来支付家庭成员参加城乡居民医保的缴费。
所以这个新调整对于职工医保参保人员来说是利好消息，也就是，一人参保，全家共济，能够提高个人账户的钱的利用率，发挥它的最大价值。
部分地区加发高龄基础养老金
众所周知，职工养老金在每年的调整当中，都有一步是对高龄退休人员进行倾斜调整。他们对于城乡居民养老金领取人员来说，能不能享受高龄照顾呢?
对于这一点，国家也是鼓励的，高龄基础养老金就是体现。根据人社部公布的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》，地方应当根据当地实际提高基础养老金，并且对65岁及以上的进行适当倾斜。
从2022年开始，部分地区会加发高龄基础养老金，其中，芜湖从2022年开始会实施关于加发城乡居民基本养老保险高龄基础养老金的通知，65岁至69岁加发五元，70岁至79岁加发十元，80岁及以上加发15元。
加发高龄基础养老金，体现了对老年城乡居民的额外照顾，不管钱多钱少，多发钱就是一种利好。知足常乐。
养老保险全国统筹将迎来进一步推进
目前，养老保险在31个省份都实现了省级统筹，接下来的目标就是全国统筹。
人社部在2021年三季度发布会上明确表示，下一步，将会加快推进养老保险全国统筹，进一步完善全国统筹实施办法，做好全国统筹实施的准备工作。
所以说，养老保险的全国统筹已经是蓄势待发，箭在弦上，相关系统建设也在稳步推进。11月份有一些地方提前发放了11月份的养老金，背后的原因就是为了配合养老保险全国统筹系统的建设。
所以种种迹象表明，2022年养老保险全国统筹极有可能迈出关键一步。现在养老保险的参保人员已经是覆盖10亿人以上，养老保险在实现全国统筹以后，利好每一个人，尤其是换地工作后的养老保险的转移接续，那更将不是什么问题，统筹层次的提高带来的也是更大范围内的便捷。
实现军人配偶免费医疗
从2022年1月1日开始，有一项重要新政将会实施，这就《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》。
根据暂行规定，要实现军人配偶免费医疗，军官军士父母和配偶父母优惠医疗。
也就是说，军人家庭成员迎来了医保大礼包，配偶免费医疗，就医看病不用花一分钱。军官军士的父母还有他们配偶的父母，就医看病可以少花钱。
这一项新调整利好的是军人家庭，将带来至少三大利好，第一是更好保障病有所医，减轻就医的负担，解决军人们的后顾之忧。第二，随着待遇的不断加码，也有助于帮助军人解决找对象难的问题。第三，有助于进一步提升军人职业在社会上的尊崇地位。
5. 社保缴纳最新政策出台
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法：
1、按年补缴
根据相关的新规，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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6. 国家社保缴纳新规基数
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
7. 国家社保缴纳新规企业和个人比率
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
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