可以缴纳的。
因为我国先行规定是女工人满50周岁，缴费满15年可以退休，所以大家可能觉得35之后不能缴保险了。其实这是两个同等的条件，女满了50周岁，缴费未满15年的，如果单位继续聘用的，可以继续在单位缴纳社会保险。
如果单位不愿意聘用的，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险，直至交满15年养老，这时候退休年龄变为55周岁，如果到55周岁还不满15年的，还可以继续缴纳直至满15年，再办理退休熟悉。如果缴到60岁了，还不满15年，可以申请一次性补缴，然后办理退休。
男职工同理，不过法定退休年龄是60周岁了。也就是60周岁时没满15年时，可以继续缴纳直至满15年退休，如果继续缴到65周岁还没满15年的，可以一次性补缴满15年办理退休。
可能大家觉得35岁之后缴社保不划算，其实也是一种误解，现在个人账户部分如果死亡未能领取完的，会退回给家属。
女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
众所周知，社保中的养老保险需要累计交满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金，而女人退休年龄为50周岁，其中女干部退休年龄为55周岁。所以，如果想要在退休后立马领到养老金，那么，女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。
另外，如果在退休之前一直没缴过社保，就不可以再缴或者补缴了，建议早买。还有一种情况，在退休前没有交满15年，可以往后延缴直至满15年。
一、养老保险的参保年龄，对于年轻人来说，越早参保越合适。
因为越早参保，缴费年限就越多，缴费年限越多，不仅退休时领取的退休工资越多，退休后涨工资涨的也越多。
2021年各省退休人员涨工资方案中的缴费年限挂钩调整，就充分体现了这一点。
不同缴费年限的挂钩调整金额，是不一样的。
缴费年限的调整金额是随着缴费年限由低到高递增的，缴费年限越多，单价就越高，单价越高，缴费年限挂钩调整的金额就越高，总体涨工资的金额也会越高
所以说，年轻人越早参保就越好，越早参保就越合适。
二、女性参保者的参保年龄，最晚不要超过40周岁，男性参保者的参保年龄，最晚不要超过45周岁。
因为，养老保险退休的最低缴费年限是15年，女性参保者的参保年龄，如果超过了40周岁，就会延迟退休，多超一年，就会多延迟一年。
男性参保者亦如此，晚参保2年，就会晚退休2年，晚参保5年，就会晚退休5年。
所以综上所述，养老保险的参保年龄是，越早越合适。
我今年已经35周岁了，现在才开始缴纳社保，请问还合适吗?35岁这个年龄实际上并不是很晚，如果说你现在有意识并且也打算缴纳社保，那么我的建议是当然是完全合适的，是没有任何的问题，从现在开始事不宜迟，我们就要立即马上建立相应的社保账户，包括养老保险和医疗保险都应该同步建立缴纳。如果你是在这个年龄阶段找到了一份新的工作单位，并且和工作单位建立了全日制的劳动合同关系，这种情况依法通过工作单位，来缴纳社保就可以了，自己是无需操心的。
由工作单位建立五险一金的缴纳，其中就包括了，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，我们作为个人来讲，也没有必要去犹豫或者说纠结，因为缴纳社保对于自身而言只有好处没有坏处，并且通过工作单位缴纳社保，自己所付出的缴费成本缴费比例都是比较低的，仅仅只需要承担其中的1/3左右，并且这1/3还会直接从工资当中扣除，而剩余的大部分都会由工作单位来承担，作为你个人来讲肯定是有好处的。
毕竟35岁这个年龄是非常的年轻，不论是作为男性还是女性，从现在开始交费，在15年以后自己也仅仅不过只有，50周岁。女性达到了正常的法定退休年龄，就可以去办理退休享受养老金的待遇，而男性可能需要60岁退休，所以说在50岁的基础上还要多交10年的社保年限，那么将来自己可能会达到25年左右的累计缴费年限，也是能够顺利的办理退休享受养老金的待遇。所以按照这个年龄缴纳社保肯定是没有任何的问题。
当然还有一种情形，就是自己并没有找到工作单位，个人想按照这种灵活就业的形式来缴纳社保，这也是完全可行的。因为灵活就业的方式，所参加的养老保险和医疗保险，和我们在职员工参加的养老保险，医疗保险，都是属于城镇职工社保的范畴，二者之间没有本质的区别，所以将来享受到的退休养老金，包括医保的报销待遇都是完全一致的。从现在开始参保肯定是没有任何的问题，我们在自己的户籍所在地或者说是长期居住地，建立灵活就业的社保账户就可以了。
按照社保部门和医保部门，所规定的时间完成相应的交费，一般情况下医疗保险是需要在每年的年初完成相应的缴费一般是1月份或者说2月底之前完成相应的交费，那么养老保险一般情况下，是在每年的年底，也就是12月31号之前能够完成相应的交费就可以了。作为灵活就业的个人，可能所付出的缴费成本，比起在职员工要高一些，但是我们灵活就业个人在距离法定退休年龄不足5年的阶段，是可以享受到社保的补贴的，也可以大大减轻我们的经济压力和负担。
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