“生育险被取消”的消息，究竟是真是假?
一、生育险，快没了吗?
2019 年 3 月份，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。
目前，超 20 个省份公布了合并方案：
包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。
但大部分城市的具体实施时间，要等到明年才会公布。
现在可以明确的是：
生育险还在，只是与职工医保合并了。
上班族依然可以享受生育险的各种福利和待遇，不必担心福利变差了!
二、合并后，生育险待遇变差了?
生育险是国家对女性生育的福利补偿，能帮助大家报销生育支出。
生育险的福利待遇，主要包括以下两部分：
生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。
生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。
生育险与职工医保合并，五险变四险，并未降低生育险的待遇，反倒出现一些利好的变化。
变化 1：报销更方便了
在合并之前，广州的政策最灵活，生育费用是直接在医院结算。北京和上海的政策如下所示：
北京：除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销。
上海：所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。
而在合并后，如果你生了孩子，出院结算时，可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。
不需要另外走单位的生育险报销流程，方便多了。
当然，生育险的报销规则，存在城市差异。建议拨打当地社保局热线 区号 + 12333 详细咨询。
变化 2：享受人群扩大
自由职业者跟上班族不一样，虽然没有单位交社保，但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保，福利待遇和普通职工一样。
有些城市，像宁波、 海南等，将生育险并入职工医保，自由职业者不用额外缴生育保险费，也能享受到生育险的报销待遇。
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三、生育险，我要多交钱吗?
生育险的费用，一般都是单位帮你交的，自己不用出一分钱。即使与医保合并了，自己依旧不掏钱。
以在广州上班的小 A 为例，看下他合并前后的缴费变化：
可以看出，生育险与职工医保合并后，不管是个人还是公司，缴费都是没变化的。
可能对单位来说，为员工交社保，可以少填一张表格，少了一道手续，流程更方便了。
四、写在最后
总之，生育险与医保合并，大家的待遇并没有因此变差。
相反地，很多妈妈因为生孩子、照顾孩子，不得不辞去工作，当起全职妈妈。
按照以前的政策，个人无法缴纳生育险，就无法享受生育费用报销和生育津贴等福利。
职工医保和生育险以后要是合并了，全职妈妈只要在户口所在地，按照灵活就业人员的方式来交职工医保，就可以享受和上班族同样的生育福利待遇了!
在全面开放二孩政策的今天，大家也可以期待国家对生育险的保障越来越好。
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