一、生育保险包括什么?
如果你以为，生育保险仅仅只是能报销住院生孩子产生的费用，那你可就太天真了。
要知道，我国生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用报销和生育津贴。
生育医疗费用，就是女性职员因为怀孕、生育或流产，以及职工因实施计划生育手术所发生的医疗费用。
也就是说，女性怀孕时的产检费、接生费、手术费、医药费、住院费用等。
全部都是可以报销的哦～
另外，享受国家号召实行的计划生育费用，也是可以报销的!
比如……
男性朋友们绝育和复通手术费用，都是可以报销的。
以后千万别说男性交生育保险没用啦(虽然用处并不大……)。
而生育津贴就不是医疗费用报销了，而是直接给你一笔钱，是福利。
很多女性朋友在怀孕生孩子期间没有工作，也就没有了经济收入。
为了弥补女性朋友这个空缺，这个时候国家就会给你一笔钱作为补偿。
这是国家对于女性朋友的一种支持，也是一种福利政策。
怎么样，是不是很人性化?
保爷身边就有很多这样的例子。
我的公司里很多女同事生完孩子以后，能拿到好几万的生育津贴。
不过，大家可能也会发现一个问题。
有的人拿到的生育津贴很少，而有的人拿到的却非常多，甚至可能比别人多个好几万。
这是为什么呢?
二、生育津贴如何计算?
很多女性粉丝在私信保爷的时候都会问到这个问题。
明明她和朋友的工资都差不多，为什么领到的生育津贴却有天壤之别，差那么多呢?
大家要知道，我们所说的生育津贴，并不是一个固定的金额。
很多因素都会影响着拿到手的生育津贴究竟是多还是少。
我们一起来看看生育津贴的计算公式：
生育津贴=用人单位上年度每月人均缴费基数÷30(天)×产假天数
从这个公式里我们能看出来，影响生育津贴有多少钱的因素有2个。
一个是用人单位上年度每月人均缴费基数，一个是产假的天数。
假设李女士在国企上班，但她的职位只是一个小员工，工资每月也只有3000元左右。
然而，由于公司的原因，全公司上年度的每月人均缴费基数能高达11000元。
这么一算下来，李女士能领到的生育津贴是11000÷30×98(基础产假天数)=35933元。
而王女士就没有那么幸运了，她所在的单位上年度每月人均缴费基数只有4000元。
同理计算可得4000÷30×98=13067元。
这么一算下来，李女士比王女士能多拿到2万多的生育津贴呢!
不得不说，拥有一个好单位，就连生孩子拿的钱都比别人多，让人羡慕。
另外，生育津贴能拿多少，还得要看看产假天数。
产假具体有多少天，也是分不同情况的。
一般，国家规定的法定产假是98天。
其中，如果发生难产的情况，产假能够增加15天，如果生的是多胞胎，每多生一个孩子，就能增加15天的产假。
如果不幸流产的话，怀孕未满4个月，可以享受15天的产假，怀孕4个月以上，则能够享受42天的产假。
保爷在这里祝愿，天下所有的准宝妈们，全都都平平安安哦～
另外，男士其实也是有陪产假，最少也有7天，大部分地区都是15天，有的地方甚至能有一个月之久呢!
三、申领条件是什么 ?
既然生育津贴是生育保险里的一项福利政策，那么申领人肯定是要参加社保的，才能享受这项福利。
所以，生育津贴需要满足以下几个条件：
1.用人单位至少要为职工缴纳生育保险费满一年及以上;
2.申请时必须要是参保的状态;
3.必须要符合国家计划生育的规定;
很多女性朋友生育津贴还没下来，休完产假就辞职，生育保险金就处于断缴状态了。
这样，申请生育津贴的时候不是参保状态，也就不能领取生育津贴了。
算一算钱的话，可能会亏损好几万!
另外，可能有的女性朋友是全职妈妈，并没有缴纳社保。
这种情况是不是就不能报销了?
并不是!
因为男性也在缴纳社保，也在交生育保险。
这样以来，没有交社保的全职妈妈们就可以通过老公的生育保险(老公社保要交满1年)，来报销生育产生的医疗费用啦。
四、申报材料需要准备哪些?
保爷前两天看了一个新闻，一位妈妈带着在异地上大学的儿子去银行办理业务时，突然崩溃发怒。
原来是因为银行从业人员没有一次性把要带的材料说齐全，导致这位妈妈前前后后竟然跑了一年都没有办成这个业务。
是保爷的话，保爷可能也会当场发火……
所以，为了大家少跑两趟，保爷说的这些材料，大家可一定要记好了。
(1) 产妇产检期间和生孩子住院期间所有发票、清单和住院小结(备用，有备无患);
(2) 产妇身份证;
(3) 孩子的《生育医学证明》，医院会给到;
(4) 产妇银行卡，用于领钱;
(5) 委托他人办理的，带代办人的身份证和产妇签名的委托书就可以了。
由于我国各地的生育保险政策是自行制定的，没有国家层面统一的执行政策。
所以各个地方可能会有差异，大家一定要多打几次电话，向当地社保局问清楚了呦～
五、生育津贴的申请流程是什么?
生育津贴申请也是分情况的。
如果是公司帮忙申请的话，就是以下这些流程：
1)产后在规定时间内，把材料提交给单位人力资源部门;
2)填写当地“申领生育津贴人员信息登记表”，由男女双方单位盖章;
3)女性职工单位每个月5日-25日向社保部门提交材料申报;
4)资金到公司的账后，由公司发放给申请人。
记住，公司申请的生育津贴是打到公司的账户，所以大家千万不要生完孩子就拍拍屁股走人啦!
钱别忘记拿了~
如果是本人亲自提交材料的话，就要当场填写资料，等到社保局核对资料无误以后，本人就可以去生育保险经办机构一次性领取津贴了!
要注意的是，申报生育津贴是有时间限制的。
大家必须在生产结束后固定时间内提交材料，各地方要求不同。
有的地方要求是12个月，部分地区要求的是3个月或6个月内。
大家一定要问清楚了，不然到时候可就领不到钱啦~
还有什么问题，欢迎大家来评论区讨论，或者来私信保爷。
另外，很多人因为和保险公司信息不对称，结果十买九坑，觉得保险都是在骗人。
其实买保险并不难，难的是，你怎么也遇不到一个对的人教你买保险~
想知道怎么挑保险?怎么配置保险方案?
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