大家每个月拿工资时，都会发现有一笔钱流向五险一金。
但很多人可能都还不知道自己的这笔钱到底是怎么交上去的。
五险一金，到底每个月要交多少钱呢
一般来说，缴费基数，乘以国家规定的缴费比例，就是你每个月要交的社保费。
啥是缴费基数呢?
就是你上一年的月平均工资。
有的朋友可能会想，那万一我每个月挣100万，也是按100万交吗，岂不是太亏了!
(虽然达不到，做做梦还是可以的)
当然，缴费基数也是有范围的。
下限是：当地上一年月平均工资的60%
上限是：当地上一年月平均工资的3倍。
那缴费比例呢?
每个地区的政策和要求比例不一样，我们以在上海某企业工作的老王为例来计算一下。
他的税前工资是10000元，需要缴纳的五险一金，如下图所示：
从上边的图中可以看到，老王个人需要缴纳部分是工资的17.5%，共1750元。
而公司需要缴纳的部分是工资的34.26%，共3426元。
公司和个人两部分加起来，五险一金要缴纳我们工资的47.76%-61.76%。
哪怕是按照每个月3000元来交，一年也要交1.7万-2.2万。
3000*47.76%*12=17194元;
3000*61.76%*12=22237元
不算不知道，一算吓一跳!
怪不得工资还没到手就瘦了一大圈，原来被“五险一金”吸走了这么多。
但如果这个时候你答应了老板的要求，把应该缴纳的五险一金换成了现金，那你可就吃亏了!
因为无论是我们个人缴纳的部分，还是公司给我们缴的，享受的钱和福利都是我们自己的。
写在最后
很多小伙伴都知道要交五险一金，但要交多少就不是很清楚了。
其实要交多少国家都是有明确规定。
大家也可以参考这篇文章，算算自己的五险一金到底要交多少。
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