工作期间被精神分裂发病期同事砍伤致死能否认定工伤?
工作期间被精神分裂发病期同事砍伤致死能否认定工伤?
张某在工作期间，被同事郑某割伤经抢救无效于当日死亡。
答：根据《工伤保险条例》第14条第(3)项的规定，如果他因在工作时间和工作场所履行职责而受到暴力和其他意外伤害，应被认定为工伤。
根据《强制医疗决定书》认定，郑某患有精神分裂症张某在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成的暴力伤害符合上述法律法规的规定，属于公认的工伤情况。
标签： 认定工伤
文章来源：
艾奇保险网
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