自己交社保交哪个档次划算?专家：很多人都想错了，不懂的看看!
提到社保，相信有的朋友都不陌生，通常来说只要入职公司之后，很多公司都会进行社保的缴纳，而社保也是为了让自己能够劳有所依，医有所保，说白了就是对自己健康以及生活的保障。
个人社保交哪个档次最划算
而社保也是有好几个档次，如果自己交社保的话交哪个最划算?我们就来简单了解一下。
一、自己缴社保的好处。
1、老有所依。
对一些灵活就业的朋友们来说，也希望自己老了之后能够有一个保障，因此就会选择缴纳社保的方式。
当社保缴纳年限达到规定年限后，就可以领取到相应退休金，这样也相当于给自己买了一个生活保障，尤其是现在独生子女家庭也是非常多的，领取退休金的话也能够有效降低子女的经济压力。
2、可挑选缴纳档次。
众所周知，社保缴纳是分很多档次的，如果是公司进行社保缴纳的话，通常都是按照最低缴纳基数进行缴纳的，但是自己较大的话，就可以根据手头的资金情况来挑选相应的社保了，如果缴纳社保的基数越高，退休后养老金的领取金额也会相对越高。
二、自己交社保哪个档次最划算?
如果是灵活就业的人员来说，在进行社保缴纳时候，也分为60%~300%这几档次，很多朋友们都不知道在这几个档次当中选择哪一个比较好?
1、最低档次。
在众多档次当中，60%这个档次也是比较低的，主要是按照当地平均人群的60%去进行社保基数缴纳的。
作为最低档次的社保缴纳基数来说，每一年只需要缴纳六七千块钱而已，如果缴纳满15年，那么你只能够按照最低的养老金标准来进行发放，若想要收获更多养老金就必须要延长缴纳时间才可以。
如果你现在年龄已经超过30岁的话，就不建议使用这种方式了，因为只有年轻人才会延长缴纳时间，这时候就可以选择比较高档次的社保基金缴纳了。
2、最高档次。
对于一些大城市的朋友们来说，在进行社保缴纳的时候也可以选择300%这个档次。
但是长大这个档次的话，也需要支付更多的钱才可以，一年的费用缴纳可能会达到几万元之多，如果你身上没有房贷车贷或者是家庭负担比较重的话，也是不建议进行这个档次选择的。如果你家里条件比较好，而且也接近退休年龄的话就可以使用这种方式。
三、哪种档次回本快?
很多朋友们可能会遇到这样一个问题，这两种档次的社保缴纳哪一种回复比较快呢?为了能够帮助大家解开这个问题，也做了相应的计算。若缴纳60%的那各个保档次，想要回本的话必须要达到8年的时间才可以，而300%那个社保档次想要回本必须要达到11年才可以。有数据也可以得出社保缴纳费用越低回的越快，但需要注意的是，虽然社保缴纳基数较低，但领取的退休金额也相对较少。
一般公司买社保几档，选择交最低档和实际工资档
一般个人成为单位职工以后，公司给买社保时通常买几档呢?通常选择档次有两种：最低档和实际档次。
公司选择几档实际上就是选择缴费基数，通常是在岗职工职工平均工资60%-300%之间。比如当地在岗平均工资6500元，那么单位选择的缴费基数在3900-19500元之间。
在实际过程中公司选择有考量：
1、选择最低档次，也就是员工统一按照最低缴费基数来缴费，这种一般是私人企业，公司考虑降低社保缴费压力，在进行社保缴费申报时，没有按照员工实际工资来申报。
2、根据个人实际工资申报。通常根据个人上年度平均工资性收入来申报，比如上年度每个月平均工资6000元，其中含奖金、绩效、补贴等。那么单位申报时就按照6000缴费基数来申报。
不同缴费基数的影响：
比如员工实际工资6000元，单位按照3900基数申报，带来的结果就是：
缴费金额方面：按照3900基数，养老保险个人交3900×8%=312元;单位交3900×16%=624元;医疗保险个人交2%，就是3900×2%=78元，进入医保卡;单位交7%，就是273元;
如果按照实际6000缴费基数申报：养老保险个人交6000×8%=480元，单位交6000×16%=960元，医疗保险个人交6000×2%=120元，单位交6000×7%=420元
对于单位而言：选择最低缴费基数，尤其是在养老保险和职工医保方面可以每个月剩下很多钱。
对于个人而言：单位按照最低缴费基数，虽然每个月社保扣费少一点，但是养老保险缴费基数低，每个月进入个人账户金额少，缴费指数0.6，退休时养老金自然会低不少，每个月进入医保卡中的钱也会少。
月薪5000单位参保和个人参保哪个划算?
社保包含的五险中，有一项就是养老保险。每月社保缴多少钱，关系到退休后能领多少钱。
每个人工资有差异，缴纳社保的社保基数也千差万别，这也是为什么同样是退休，养老金却天差地别的原因。同样，不同险种缴纳社保，待遇也是差很多。
很多小伙伴们都没弄懂
单位参保和个人参保有什么不同?
哪个比较划算?
1► 职工社保和灵活就业社保的区别
(1)就业职工社保：
用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，建立劳动关系必须缴纳职保。
(2)灵活就业社保：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
职工社保和灵活就业社保的主要区别：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
随着灵活就业人员群体的扩大，现在很多城市也相继取消户籍地参保这一限制。目前，上海、北京不支持外地户口以灵活就业身份在当地参加社保。
2► 养老金的计算方法
职工社保和灵活就业社保的养老金计算方法是相同的。
参保缴纳人员按年缴费后，符合待遇领取条件的，从办理养老金申领手续的次月起可以按月领取养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
具体的计算公式如下：
(1)基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
注：按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。当地社平工资越高，基础养老金就越高。
(2)个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数
计发月数根据退休年龄和平均寿命，再考虑利息等计算得出：
注：退休时年龄越大，计发月数越小，相应的个人账户养老金就越多。
另外，累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。
退休后的养老金是按照统一公式计算的，无论是单位参保还是个人参保，养老待遇计发方式都是一样的。
因此，无论是随单位参保，还是个人身份参保，在缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等因素相同的前提下，单位参保和个人参保不存在谁更“划算”这一说! 大家应该结合自己的实际情况申报参保~
3► 个人参保，社保交哪个档次最划算?
小编认为：最好按照最低档缴纳社保。
缴费金额=缴费比例×缴费基数
1.缴费比例：
20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
2.缴费基数：
当地上年度社平工资的一定比例，在60%-300%的上下限范围内自由选择。
➤ 按照60%的缴费档次为例：
以灵活就业方式缴纳社保，按照退休上一年度社平工资(6万/年)计算的话，养老金的投资回报率依次为：60岁退休是1.62倍，55岁退休是1.99倍，50岁退休是2.37倍。
➤ 按照120%缴费档次为例：
缴纳15年社保，养老金的投资回报率依次为：60岁退休是1.29倍，55岁退休是1.6倍，50岁退休是1.83倍。
对比之下，按120%档次缴费是低于60%档次缴费回报率的。
不难看出：同样的费用，缴费年限长缴费档次低，比缴费年限短缴费档次高，更划算。
另外，很多人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费比单位职工高，但是进入个人账户的很少。但是作为退休后的一项重要收入来源，养老保险还是有必要交的。
标签： 个人社保
