企业为员工缴纳社保，首先是法定义务
根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在社保部门缴纳的保险，俗称社保，包含五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。现在福利好的单位已经补充了企业年金和补充医疗险，俗称六险二金。社保缴纳，企业和个人有不同的缴费比例，要求是按照实发工资为基数缴纳，但一般都是按最低基数缴纳的。
企业购买商业保险，是为了转嫁生产过程中的风险因为现在社保不能单独开户，就是要交必须一起缴纳五险一金，有些单位为了节省成本，会为流动性较高的车间人员配备商业保险，转嫁在生产过程中导致的风险。一般会购买团体意外险或者雇主责任险。团体意外险不分场合和时间，保障比较全面，雇主责任险仅限于工作场所和上下班路上。所以如果单位给你投了意外险，要搞明白投的是什么，保障范围是什么，不要盲目的认为有了保险就够了。
无论是社保还是商保，企业的目的只有一个，以最低的成本，转嫁最大的风险。员工固然能为企业带来效益，也能为企业带来风险。所以，好的企业都有良好的风险管理意识，懂得保险以小博大的杠杆原理，及时的为员工投保。
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标签： 企业员工保险
文章来源：
艾奇保险网
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