首先了解一下
我们每年该缴多少保险费
一、缴纳养老保险费
（一）缴费基数
1、2018年12月31日前。月缴费基数上、下限以上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%确定。
*职工缴费工资高于上限的，缴费基数按上限；职工缴费工资低于下限的，缴费基数按下限。
2、2019年1月1日之后。月缴费基数上、下限以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%确定。
*职工缴费工资高于上限的，缴费基数按上限；职工缴费工资低于下限的，缴费基数按下限。
▲2021年上限为18726元，下限3746元。
（二）缴费比例
2019年5月1日后的缴费比例：单位按缴费基数的16%，个人按缴费基数的8%。
注：以灵活就业人员身份参保的缴费比例：按缴费基数的20%。
再来了解一下
我们退休时能领多少养老金
二、计发养老待遇
（一）计发基数
1、2018年12月31日前。计发基数按上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资确定。
2、2019年1月1日之后。计发基数每年由省人社厅统一公布。
▲2020年养老金计发基数为6573元。
（二）计发公式
退休时养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
*存在个人账户前缴费年限的，计算公式再另加“过渡性养老金”一项。即，退休时养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
公式
深度解读
2019年1月1日之后计发标准：
▲基础养老金＝（计发基数＋计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
▲个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数
▲过渡性养老金＝计发基数×个人账户前缴费年限×平均缴费指数×1.3%
【详解】
*缴费指数：缴费基数除以缴费上年度月平均工资。
*平均缴费指数：历年缴费指数的平均值。
*个人账户前缴费年限：原固定工，建立个人账户前的连续工龄（其中，1995年需实际缴费）。合同制职工，建立个人账户前的实际缴费年限。
*缴费年限：个人账户前缴费年限和个人账户后缴费年限之和。
*个人账户储存额：是指计入个人账户的金额及利息。
1996年1月1日至2005年12月31日，按缴费基数的11%计入个人账户。2006年1月1日后，按缴费基数的8%计入个人账户。
个人账户储存额每年按照国家公布的利率（不低于银行的定期存款利率）计息，并且可以继承。
*计发月数：国家按照退休年龄设置的计发月数，退休年龄越大，计发月数越小。如：60周岁退休，计发月数为139；50周岁退休，计发月数为195。别担心，计发月数不是实际领取的月数，而是计发个人账户养老金时用到的月数。退休待遇是可以一直领到去世的。
最后了解一下
我们在领取养老金过程中会如何调整
三、调整养老待遇
养老待遇根据全省统一安排及要求进行调整。
例：2021年是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法进行调整。
▲定额调整，每人每月增加65元养老金。
▲挂钩调整，分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。
▲适当倾斜，对达到70岁以上的高龄退休人员，再多增加一定数额的养老金。
懂了啵？！
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标签： 企业职工基本养老保险
