很多人入职时都交五险一金，但大家关注最多的还是养老保险和医疗保险。其实社保中的另外三部分对大家也十分重要，分别是生育保险、失业保险和工伤保险。
近日，广东、青海、天津、陕西等四省份上调了工伤保险长期待遇。其中，广东省一级至四级伤残津贴上调最多，每人每月加发370-445元。
那么，工伤保险究竟包括哪些内容?有哪些情况可以算工伤，又有哪些情况工伤保险不报呢?一起来看。
本期话题：
1.工伤保险的基本情况
2.哪些情况可以算作工伤?
3.哪些情况不算工伤?
一、工伤保险的基本情况
每当说到社保相关的问题，就离不开“是什么?怎么交钱?有啥待遇?”这三个问题。所以我们挨个来看一下：
1.工伤保险是什么?
工伤保险，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属获得物质帮助的一种社会保险制度。
通俗地说就是，如果员工在工作期间受伤了，就能获得相应的医疗救助和经济补偿的保险。
2.工伤保险怎么交钱?
工伤保险目前完全由单位缴费，个人不需要出钱。单位缴费的比例不同，依行业而定：
一类行业，风险较小，按员工工资的0.5%进行缴纳，如银行业、居民服务业等;
二类行业，风险中等，按员工工资的1%进行缴纳，如水利、电力行业等;
三类行业，风险较大，按员工工资的2%进行缴纳，如石油加工，煤矿产业等。
3.工伤保险的待遇?
工伤保险的待遇包括四项，分别是：
(1)工伤期间医疗待遇，包括医疗费，康复费等;
(2)伤残补偿工资，根据伤残鉴定结果，可领取7-27个月补偿工资;
(3)一级至六级伤残可领取伤残津贴;
(4)因工死亡，家属可领取丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、哪些情况可以算作工伤?
只有经过工伤认定的情形，才能申请工伤保险救助。由于相关规定较长，这里把符合工伤定义的情况总结如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或意外伤害;
2.患职业病;
3.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明;
4.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故;
5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡
6.在抢险救灾等活动中受伤;
7.职工服役期间因公受伤，已取得革命伤残军人证，在用人单位旧伤复发。
除以上情况以外，还有一些发生概率较小的其他情况，在此不进行赘述。
三、哪些情况不算工伤?
有些人以为工伤保险，只要工作期间发生意外或得了“职业病”就能报，但其实并不是这样。生活中有许多情况不能被认定为工伤保险，比如这些：
1.得了非法律规定的职业病
有很多大家认为的“职业病”，如鼠标手、静脉曲张、颈椎病等，大家或许会觉得这都是因为工作才会得的病，但工伤保险对职业病的规定可不包括这些情况。
我国规定的职业病是指“劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病”，比如矿工的矽肺病。
所以职业病并不是大家想的那样。
2.上下班时间发生了自己责任大的交通事故
在上下班途中发生交通事故，如果是对方的主要责任或全责，那就属于工伤。如果是由于自己不规范行驶导致交通事故，则不属于工伤保险保障的范围。
自然也就不能享受工伤保险的待遇。
3.抢救超时死亡
如果在工作岗位上突发疾病，但在48小时之后患者才抢救无效死亡，则工伤保险也不能提供支持，因为法律规定的是突然疾病死亡或48小时内死亡。
所以如果抢救超过了2天，即使家属认为是工作中突发疾病，在法律上这也是不属于工伤的。
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