雇主责任险主要是小微企业给雇员购买的小额团体保险。
可以获得理赔的情况如下：1.因工作原因造成的意外伤害。2.因工作原因导致的疾病。简单可理解为：工作原因引起的伤、残、职业病、死亡。
雇主责任保险是指被保人所雇佣的员工在受雇期间从事本职相关工作而遭受意外或者患与业务有关国家规定的职业性疾病。所致疾病、所致伤、残疾或者死亡，被保人根据《劳动法》及劳动合同应承担的医疗费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
购买保险前
首先一定要把自己的担忧需求，企业要转移的风险，要保险的员工人数做好统计，再去咨询熟悉的保险顾问，更容易一起筛选出最适合自己企业的保险产品。
购买保险时
市面上的保险公司太多了太多了，肯定也不会只了解一家的保险产品，什么是最好的保险？肯定是相对物美价廉的。这一步就非常重要的，老人常说：货比三家，三思而行。购买保险，短则一年（如：雇主责任，车险），长则十年二十年等等。所以一定要慎重。一定要多番对比保险内容，缴费金额，保险售后理赔。
填写投保单一般都是保险顾问或者代理人填写，只需要提供所需要的资料：（企业营业执照，法人身份证件，被保人的名单，身份证件等等）
保险生效期间
1.如果在保险期间发生了员工意外风险，一定要给你的保险顾问和合同上的24小时服务热线打电话备案。另外最重要在二级以上的医院就医。
2.如果公司人员变动，要及时跟保险公司替换员工名单。
二、保险理赔
按照保险公司的要求，提供所有理赔资料，就可以了。一般有：被保人身份证，医院证明（现在医院会准备一套理赔资料）银行卡等。
理赔流程：报案—提交理赔资料—审核—银行打理赔款/理赔通知书
报案：一定要打保险公司的24小时服务热线，电话录音备案。说清楚意外的时间，入院时间，地点，哪儿的保险，什么保险。
提交理赔资料：一次性问清楚哪些资料，免得来回跑。（银行卡，身份证，保险合同，医院的一套资料）复印件
审核：审核一般有两次，第一次看是否符合理赔范围；第二次把不属于理赔范围的费用剔除（自费用药等）按比例计算出理赔数据。
银行打理赔款：把理赔数据发出，银行打款。理赔通知书由保险顾问送达。
注意事项：
1.申请理赔由投保人（雇主）向保险公司提出理赔，理赔直接到雇主账户，理赔款可抵扣工伤赔款。
2.雇主责任保险员工离职，新员工入职，可以替换，请在新员工入职向保险公司提出替换。
3. 如果觉得对理赔金额有疑问的，还可以申请复核。
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