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五险一金往往是刚步入社会的大学生比较重视但又不太了解的问题，今天我们就来聊一聊～
什么是五险一金呢？即养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险与住房公积金。那么这是不是公司应该有的社会福利呢？答案显然是肯定的。“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。而一金则并非国家法律规定强制单位缴纳的。
有的小伙伴们在找工作时可能会遇到什么试用期3个月内不给交保险的情况，这时我们就需要好好理论理论了。
当然公司虽然说按规定提供五险一金，但其中养老险、医疗险、失业险和住房公积金都是需要个人缴纳一部分公司缴纳一部分，只有工伤险和生育险是公司全额缴纳的。
那么七险一金又是什么呢？七险一金是除了上面的五险一金又加入了补充医疗保险和补充养老保险，这是比五险一金更加全面的保障，且这种福利只在待遇比较好的公司才会出现，所以这种情况小伙伴们要把握住啊！
标签： 五险一金指什么
文章来源：
艾奇保险网
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