社保怎么交法,五险一金是怎么个交法

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如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369*2%=27.38元。00*20%(单位为你交的)=12当然如果你企业不给你购买社保,并且你也不想失去这份工作的话,那么这种情况也是可以选择自己去购买社保的,当然如果你自己购买社保的话,那么就必须回到自己的户籍所在地,然后以灵活就业的形式来购买这个社保。

1、怎样自己缴纳社保?

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主你好,如果你是企业在职职工的话,那么根据劳动合同法的相关规定,所在的企业和单位建立劳动合同之日起30日内就应当依法去购买社保,所以说企业不给员工购买社保的行为,实际上它是属于一个违反劳动合同法的行为,属于一个违法行为!当然如果你企业不给你购买社保,并且你也不想失去这份工作的话,那么这种情况也是可以选择自己去购买社保的,当然如果你自己购买社保的话,那么就必须回到自己的户籍所在地,然后以灵活就业的形式来购买这个社保,

2、五险一金是怎么个交法?

什么是五险一金?五险包括:医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是:住房公积金。那么,五险一金是如何缴?(以上仅供参考,具体以当地实际标准为主)一、医疗保险单位每月给你交9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。

如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369*2%=27.38元,就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。注意:医疗保险只负责保障基本权益,除了以下的所示外,还有交通事故,或被歹徒伤害,这些也都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

二、工伤保险我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,近年来,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤,并不是件容易的事儿,所谓工伤,顾名思义是在“工作或者上下班”才能有得报。注意:发生工伤应保存证据,比方说,你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了,

此外,还要保证时效性,如你出了工伤,你所在单位未在30天内做出认定,那么认定之前由社保承担的费油全部由该单位承担。若超过一个月,该受伤人员可以在一年内自行做认定,三、生育保险关于生育保险和生育津贴,各个地方政策不同,具体可以咨询一下当地的劳动保障部门。但是必须要了解的是:①只有女生报销才能拿到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你的基数交的比工资高,比如拿1000交1369,那么你还赚了呢!生育保险起码要交一年才能享受!切记切记!②如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而且她生孩子的时候你交生育保险已经超过1年,那么你也可以报销生育保险,但并不像上述所提的女生才有的4个月工资,估计男生只能报销一半吧,具体看你当地的标准,

③全职太太没有生育险,因为生育险只有单位能交,个人不行。④男女生育险至少要缴费满一年以上才可享用,而且生完小孩后还是要继续缴费的,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了,四、失业保险失业险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,一次性核实不能超过24个月,比如说,你2015年1月1日开始交保险,2016年1月和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。