所谓雇主责任险：当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任。雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。当发生工伤后，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，让企业的用工风险变得可控。
话是这样说，而实际上很多企业为什么要买雇主责任险呢？就是图个便宜，因为企业在规避为某些群体的员工缴纳社会保险，而众所周知，企业不给员工缴纳社会保险的后果就是，员工一旦发生工伤，损失巨大。
所以有些无良企业在规避为员工办理社会保险的同时，为了避免万一发生意外工伤事故时公司可以不用额外支付医疗费用而采取的一种转移风险的方式。
有人会问，这不是一样的吧，反正员工发生工伤有人买单就行！是这样吗？单就这一点来讲，没毛病，但是，你知道吗？社会保险不仅仅包括工伤保险这一项目，而是包括了很多项目，所谓的五险就是：养老、医疗、工伤、失业、生育，而其中涉及到工伤的保费只占极少部门，另四险才是大头。法律规定，五险必须一起缴才可以。
这下大家明白了吧？企业为员工购置“雇主责任险”目的实际上是为了省大钱，而极大损害了员工的长期合法权益。
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艾奇保险网
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